Зам министра посчитал, что наиболее важный элемент в интенсификации производства – это экономические механизмы. Таким образом, ставка на прибыльность в организациях может решаться более успешно только лишь в случае, если руководители и трудовые коллективы проявляют заинтересованность в этих процессах.
По мнению вице-премьера система вознаграждения за труд должна оказывать стимулирующее действие. Для этих целей Министерством сельского хозяйства и продовольствия совместно с Национальной академией наук разработало положение об исчислении должностных окладов руководства и специалистов с учетом объема реализованной продукции и объективных условий хозяйствования.
Кроме ежемесячного оклада, руководителей и специалистов сельхозпредприятий ожидает, согласно документу, предоставление права на распределение в нормативном порядке части полученной прибыли по итогам года. Если же хозяйство является убыточным, следует т исходить из уменьшения убытка за проработанный год.
Данный механизм Минсельхозпрод и НАН уже разработали, в настоящее время он находится в стадии согласования.
